شعبنا
نحن ندرك أن موظفينا هم أعظم ثرواتنا. يعمل موظفونا النشيطون والمنفتحون في بيئة داعمة وفريقية. متحدون في سعينا لتحقيق هدفنا المشترك - وهو نجاح شركتنا - نعمل بجد كل يوم. ينحدر موظفونا من خلفيات وثقافات متنوعة، لكنهم يتشاركون روح الدعابة، وروح المرح، والشغف بالعمل.
المكافآت
هذا تعزيزٌ إيجابيٌّ للعمل المُنجز بإتقان. ويتجلى ذلك من خلال مكافآت موظفينا، بما في ذلك جائزة المبدأ الخامس وجائزة الشرف العالمية. كما نؤمن إيمانًا راسخًا بأهمية الترقية الداخلية. نُعلن عن جميع الوظائف الشاغرة لجميع موظفي الشركة، ونُولي الأولوية للمتقدمين الداخليين. نحلم بأن تنضم إلينا وتقضي بقية مسيرتك المهنية معنا.
التوازن بين العمل والحياة
نعم، نعمل بجد، ويؤتي ثمار عملنا الجاد بالمكافآت والتقدم الوظيفي. لكننا ندرك أيضًا أن الحياة تتجاوز العمل. نُعرب عن تقديرنا لموظفينا عدة مرات سنويًا من خلال الفعاليات الاجتماعية وحفلات الأعياد. تتيح لنا هذه الفعاليات فرصة التواصل مع زملائنا خارج المكتب. كما تتيح لنا الفعاليات الاجتماعية والرياضية الأخرى، بما في ذلك الفرق الرياضية الداخلية التي تُنظم في العديد من مكاتبنا، مزيدًا من الوقت للاستمتاع بعيدًا عن العمل.
تواصل
سياسة الباب المفتوح لدينا، المستمدة من مبادئ التشغيل الخمسة للشركة، تتيح لجميع الموظفين على اختلاف مستوياتهم التواصل مع الإدارة العليا. وتضمن اجتماعات التواصل الأسبوعية نشر فيديوهات الشركة في الوقت المناسب لجميع الموظفين. وفي الاجتماعات السنوية التي تُعقد على غرار اجتماعات المجالس البلدية، حيث يُقدم كبار المديرين التنفيذيين عرضًا موجزًا عن سير العمل، يُشجع الموظفون على طرح الأسئلة حول المسائل التي تهمهم.
