Unternehmenskultur

Unsere Leute
Wir verstehen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind.Unsere tatkräftigen, aufgeschlossenen Mitarbeiter arbeiten in einer unterstützenden, teamorientierten Umgebung.Gemeinsam in unserem Antrieb, ein gemeinsames Ziel zu erreichen – unser Unternehmen erfolgreich zu machen – arbeiten wir jeden Tag hart.Unsere Mitarbeiter haben unterschiedliche Hintergründe und Herkunft, teilen aber einen Sinn für Humor, eine lebenslustige Einstellung und eine Leidenschaft für das Unternehmen.

Belohnung
Dies ist eine positive Bestätigung einer gut gemachten Arbeit.Dies wird durch unsere Mitarbeiterprämien unter Beweis gestellt, darunter die Auszeichnungen „5th Principle“ und „Global Honors“.Wir glauben auch fest an die Förderung von innen heraus.Alle offenen Stellen werden im gesamten Unternehmen bekannt gegeben und interne Bewerber werden zunächst berücksichtigt.Unser Traum ist es, dass Sie bei uns eintreten und den Rest Ihrer Karriere bei uns verbringen.

Work-Life-Balance
Ja, wir arbeiten hart und unsere harte Arbeit zahlt sich mit Belohnungen und beruflichem Aufstieg aus.Aber wir verstehen auch, dass es im Leben mehr gibt als nur Arbeit.Mehrmals im Jahr zeigen wir unseren Mitarbeitern durch gesellschaftliche Veranstaltungen und Feiertagsfeiern Wertschätzung.Diese Veranstaltungen geben uns die Möglichkeit, mit unseren Kollegen außerhalb des Büros in Kontakt zu treten.Andere gesellschaftliche und sportliche Veranstaltungen, einschließlich interner Sportteams, die in vielen unserer Büros organisiert werden, geben uns mehr Zeit, abseits der Arbeit Spaß zu haben.

Kommunikation
Unsere Politik der offenen Tür, die sich aus den fünf Betriebsgrundsätzen des Unternehmens ableitet, ermöglicht allen Mitarbeitern auf allen Ebenen Zugang zur Geschäftsleitung.Wöchentliche Kommunikationsbesprechungen stellen sicher, dass Unternehmensvideos zeitnah an alle Mitarbeiter verteilt werden.Bei jährlichen Town-Hall-Meetings, bei denen die Führungskräfte einen Überblick über die Geschäftslage geben, werden die Mitarbeiter ermutigt, Fragen zu Themen zu stellen, die ihnen wichtig sind.