Văn hóa công ty

người dân của chúng tôi
Chúng tôi hiểu rằng con người là tài sản lớn nhất của chúng tôi.Đội ngũ nhân viên năng động, hướng ngoại của chúng tôi làm việc trong một môi trường hỗ trợ, định hướng theo nhóm.Đoàn kết trong nỗ lực đạt được mục tiêu chung - giúp Công ty thành công - chúng ta làm việc chăm chỉ hàng ngày.Nhân viên của chúng tôi đến từ nhiều nguồn gốc và khu vực địa lý khác nhau, nhưng có chung khiếu hài hước, thái độ vui vẻ và niềm đam mê đối với công việc kinh doanh.

Phần thưởng
Đây là một củng cố tích cực của một công việc được thực hiện tốt.Điều này được thể hiện thông qua các phần thưởng dành cho nhân viên của chúng tôi, bao gồm Giải thưởng Nguyên tắc thứ 5 và Giải thưởng Danh dự Toàn cầu.Chúng tôi cũng tin tưởng vững chắc vào việc thúc đẩy từ bên trong.Tất cả các vị trí tuyển dụng đều được thông báo cho toàn công ty và các ứng viên nội bộ được xem xét đầu tiên.Ước mơ của chúng tôi là bạn bước vào cánh cửa của chúng tôi và dành phần còn lại của sự nghiệp với chúng tôi.

Cân bằng cuộc sống công việc
Vâng, chúng tôi làm việc chăm chỉ và công việc khó khăn của chúng tôi được đền đáp bằng phần thưởng và sự thăng tiến trong sự nghiệp.Nhưng chúng tôi cũng hiểu rằng cuộc sống còn nhiều điều hơn là công việc.Chúng tôi thể hiện sự đánh giá cao đối với nhân viên của mình vài lần trong năm thông qua các sự kiện xã hội và các bữa tiệc ngày lễ.Những sự kiện này cho chúng tôi cơ hội kết nối với các đồng nghiệp bên ngoài văn phòng.Các sự kiện xã hội và thể thao khác, bao gồm các đội thể thao nội bộ được tổ chức tại nhiều văn phòng của chúng tôi, giúp chúng tôi có thêm thời gian để vui vẻ sau giờ làm việc.

Giao tiếp
Chính sách mở cửa của chúng tôi, bắt nguồn từ Năm nguyên tắc hoạt động của Công ty, cho phép tất cả nhân viên ở mọi cấp độ tiếp cận với quản lý cấp cao.Các cuộc họp truyền thông hàng tuần đảm bảo Video Công ty được phổ biến kịp thời tới tất cả nhân viên.Tại các cuộc họp thường niên theo kiểu tòa thị chính, nơi các giám đốc điều hành cấp cao đưa ra tình hình kinh doanh, nhân viên được khuyến khích đặt câu hỏi về những vấn đề quan trọng đối với họ.