Halkımız
Çalışanlarımızın en büyük varlığımız olduğunun bilincindeyiz. Enerjik ve dışa dönük çalışanlarımız, destekleyici ve ekip odaklı bir ortamda çalışır. Ortak bir hedefe, yani Şirketimizi başarılı kılma hedefine ulaşma azmimiz birleşerek her gün çok çalışırız. Çalışanlarımız farklı geçmişlere ve coğrafyalara sahip olsalar da ortak bir mizah anlayışına, eğlenceyi seven bir tutuma ve işe tutkuyla bağlıdırlar.
Ödüller
Bu, iyi yapılmış bir işin olumlu bir şekilde pekiştirilmesidir. Bu, 5. İlke ve Küresel Onur Ödülleri de dahil olmak üzere çalışan ödüllerimizle kanıtlanmıştır. Ayrıca, içeriden terfilere de inanıyoruz. Tüm açık pozisyonlar tüm şirkete duyurulur ve öncelikle şirket içi başvurular değerlendirilir. Hayalimiz, kapımızdan içeri girmeniz ve kariyerinizin geri kalanını bizimle geçirmenizdir.
İş-Yaşam Dengesi
Evet, çok çalışıyoruz ve bu sıkı çalışmamızın karşılığını ödüller ve kariyer gelişimiyle alıyoruz. Ancak hayatın sadece işten ibaret olmadığını da biliyoruz. Çalışanlarımıza yılda birkaç kez sosyal etkinlikler ve tatil partileri aracılığıyla minnettarlığımızı gösteriyoruz. Bu etkinlikler bize ofis dışında da meslektaşlarımızla bağlantı kurma fırsatı sunuyor. Birçok ofisimizde düzenlenen okul içi spor takımları da dahil olmak üzere diğer sosyal ve sportif etkinlikler, iş dışında eğlenmek için bize daha fazla zaman tanıyor.
İletişim
Şirketin Beş Çalışma İlkesinden türetilen açık kapı politikamız, her kademedeki tüm çalışanlarımıza üst düzey yönetime erişim imkânı sağlar. Haftalık iletişim toplantıları, Şirket Videosu'nun tüm çalışanlara zamanında iletilmesini sağlar. Üst düzey yöneticilerin işletmenin durumunu aktardığı yıllık genel kurul toplantılarında, çalışanlar kendileri için önemli olan konularda soru sormaya teşvik edilir.
