Unsere Mitarbeiter
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter unser größtes Kapital sind. Unsere dynamischen, kontaktfreudigen Mitarbeiter arbeiten in einem unterstützenden, teamorientierten Umfeld. Vereint in unserem Streben nach einem gemeinsamen Ziel – dem Erfolg unseres Unternehmens – arbeiten wir jeden Tag hart. Unsere Mitarbeiter kommen aus unterschiedlichen Regionen und haben unterschiedliche Hintergründe, teilen aber Humor, Lebensfreude und Leidenschaft für das Geschäft.
Belohnungen
Dies ist eine positive Bestätigung für gute Arbeit. Dies spiegelt sich in unseren Mitarbeiterprämien wider, darunter dem 5th Principle und den Global Honors Awards. Wir legen außerdem großen Wert auf interne Förderung. Alle offenen Stellen werden unternehmensweit bekannt gegeben, und interne Bewerber werden bevorzugt berücksichtigt. Unser Traum ist es, dass Sie bei uns einsteigen und den Rest Ihrer Karriere bei uns verbringen.
Work-Life-Balance
Ja, wir arbeiten hart, und unsere harte Arbeit zahlt sich durch Belohnungen und Karrierechancen aus. Aber wir wissen auch, dass das Leben mehr als nur Arbeit ist. Mehrmals im Jahr zeigen wir unseren Mitarbeitern unsere Wertschätzung mit geselligen Veranstaltungen und Weihnachtsfeiern. Diese Veranstaltungen geben uns die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros mit unseren Kollegen in Kontakt zu bleiben. Weitere gesellige und sportliche Veranstaltungen, darunter auch die standortübergreifenden Sportteams, die in vielen unserer Büros organisiert werden, geben uns mehr Zeit für Freizeitaktivitäten abseits der Arbeit.
Kommunikation
Unsere Politik der offenen Tür, die sich aus den fünf Unternehmensgrundsätzen ableitet, ermöglicht allen Mitarbeitern aller Ebenen den Zugang zur Geschäftsleitung. Wöchentliche Kommunikationsmeetings stellen sicher, dass das Unternehmensvideo zeitnah an alle Mitarbeiter verteilt wird. Bei den jährlichen Town-Hall-Meetings, bei denen die Führungskräfte den Unternehmensstatus darlegen, werden die Mitarbeiter ermutigt, Fragen zu für sie wichtigen Themen zu stellen.
