私たちの人々
私たちは、人材こそが最大の財産であると考えています。活力があり社交的なスタッフは、互いに支え合うチームワークを重視した環境で働いています。共通の目標である「会社の成功」に向けて、私たちは一致団結し、日々懸命に働いています。多様な経歴や地域から集まった従業員は、ユーモアのセンス、遊び心、そしてビジネスへの情熱を共有しています。
報酬
これは、仕事の成果を正当に評価するものです。これは、5th Principle AwardsやGlobal Honors Awardsといった従業員報酬制度を通して実証されています。また、社内昇進を強く推奨しています。すべての求人は全社に発表され、社内応募者を優先的に考慮します。私たちの夢は、あなたに私たちの扉を開き、残りのキャリアを共に過ごしていただくことです。
ワークライフバランス
はい、私たちは一生懸命働いており、その努力は報酬やキャリアアップという形で報われます。しかし、人生には仕事以外にも多くのことがあることも理解しています。年に数回、社交イベントやホリデーパーティーを通して従業員への感謝の気持ちを伝えています。こうしたイベントは、オフィスの外で同僚と交流する機会を与えてくれます。また、多くのオフィスで組織されている社内スポーツチームなど、社交イベントやスポーツイベントも、仕事以外の楽しみを増やす機会となっています。
コミュニケーション
当社の5つの経営原則に基づくオープンドアポリシーは、あらゆるレベルの従業員が経営陣と直接面談できる機会を提供しています。毎週開催されるコミュニケーションミーティングでは、企業ビデオが全従業員にタイムリーに配信されるよう努めています。また、年1回のタウンホールミーティングでは、経営陣が事業の現状を報告するとともに、従業員は各自にとって重要な事項について積極的に質問するよう奨励されています。
